Сообщение:

Отправка сообщения...
Ваше имя?
Номер телефона
Ваше имя?
Почта
Сообщение
Отправить заявку
Введите имя
Введите почту

Комсомольск-на-Амуре, ул. Кирова, д.5    8(4217) 59-18-30, 8(4217) 51-36-06  transtreid.kms@ot-dv.ru

Общество с ограниченной ответственностью

Транстрейд


ВАШ НАДЕЖНЫЙ ПАРТНЕР

Организация, проводящая СОУТ

Надежность! Качество!
Результат!

Полный комплекс услуг по охране труда!

  Контакты
  Наши достижения
  Аттестаты аккредитации
  Наши клиенты

Специальная оценка условий труда Производственный контроль Сопровождение по охране труда Специальное предложение для обучающих организаций Программное обеспечение для инженера по охране труда

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов

Производственный контроль

контроль над соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

Радиационный контроль

оказываем услуги организациям, индивидуальным предпринимателям и населению по проведению замеров радиации и выдачи протоколов измерений

Услуги лаборатории

Работая с нами Вы в максимально короткие сроки можете получить качественный результат измерений с выдачей официальных протоколов

Аудит по охране труда

У вас нет документации по охране труда? Проверка?
Вы не знаете что делать?

Бизнес партнерам!

Бизнес партнерам!

Федеральный проект Партии "Единая Россия"
в Хабаровском крае
Достойный труд
Экология России

Темы статьи:  

Экономический эффект / Требования к организациям / Факторы, документы, экспертиза / Внеплановый СОУТ / Штрафы, наказания / Этапы СОУТ / СОУТ / Обязанности организаций /


Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:

  • 1) предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах;

  • 2) предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этой организации требованиям, установленным статьей 19 настоящего Федерального закона;

  • 3) применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений;

  • 4) не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:

  • а) непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;

  • б) отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, в соответствии с гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона;

  • 5) хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с осуществлением деятельности в соответствии с настоящим Федеральным законом.



Заказать

Заказать звонок
Воспользоваться УСПК «Кристалл» и получить скидку до 50%